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少儿英语老师                  

学历：英语相关专业本科及以上       

薪资待遇：综合收入5000~10000元/月

任职资格：1. 本科学历及以上，英语及师范专业优先，通过专四和专八考试或六级考试500分以上或雅思7.5+或托福100+；2. 英语发音标准，口语表达流利，普通话标准，善于与家长沟通；3. 有爱心，能够带给孩子积极正面的影响，热爱教育事业，愿意长期致力于儿童英文教育；4. 富有亲和力、爱心、责任心；善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力；5. 学习能力强，乐于接受新的理念；善于使用现代教学手段；6、晋升路径：一~六级老师，每年两次晋级考试，三级老师可以竞聘教学主管，六级老师（非管理岗）无需坐班；

课程顾问    

学历：本科及以上                 

薪资待遇：无责任底薪3000起，综合收入5000元/月以上               

任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、良好的沟通及协调能力、熟练的计算机操作能力,如Word,Excel等；3、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力；4、良好的沟通、协调能力；形象好、气质佳；5、晋升路径：C-B-A级顾问——顾问主管——储备校长——校长——区域校长——营销总监

课程主管    

学历：大专及以上                 

薪资待遇：无责任底薪5000起，综合收入6000元/月以上               

任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、良好的沟通及协调能力、熟练的计算机操作能力,如Word,Excel等；3、乐于助人并且能够积极主动完成任务的能力；4、良好的沟通、协调能力；形象好、气质佳；5、晋升路径：C-B-A级顾问——顾问主管——储备校长——校长——区域校长——营销总监

教学主管    

学历：本科及以上                 

薪资待遇：无责任底薪5500起，综合收入8000元/月以上               

任职资格：

1、本科及以上学历，有幼少儿教学经验3年以上；           

2、曾经参与过教研活动，有教研工作经验，有团队合作意识；  

3、基本功扎实，持有可以证明英语能力相关的证书。

4、晋升路径：教研总监——分校校长（部分年薪制）——区域总校长（年薪制+股权激励）

储备校长  

学历：本科及以上                

薪资待遇：5000~10000元/月

任职资格：1.有3年以上少儿培训教育行业工作经验，1年以上校区运营管理经验；2.有极好的表达能力、沟通能力和协调能力；3.有很强的销售能力。4.晋升路径：试用期——正式校长——区域校长——营销总监

联系电话：0551-****2020           

173****9389（微信同号）-Amy老师   

130****5526（微信同号）-Wendy老师