我市突出抓好三类干部学习教育

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滁州网讯（全媒体记者郑成雪）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，我市突出抓好新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部学习教育，通过开展谈心谈话、专题辅导、警示教育、问题查摆等多种形式，引导三类干部以实际行动涵养务实作风，以优良作风凝心聚力、干事创业。
注重精准施策。紧扣三类干部特点，分类制定年轻干部学习教育纪实、新提拔干部任职回访、关键岗位干部离任交接等9项具体举措持续优化学习形式、丰富实践载体，以严明纪律规矩筑牢作风堤坝。制定年轻干部参加学习教育情况纪实举措，组织年轻干部个人建立作风建设计划、问题查改和为民服务清单等“1计划2清单”，逐人形成学习教育综合评价报告，并纳入年轻干部成长档案。
深化学习研讨。采取列席旁听理论学习中心组学习会议、举办读书班、参加“三会一课”等方式，组织三类干部深入研读习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，立足自身岗位和工作实际开展学习研讨，市县两级先后举办中青班等主体班次17期，调训年轻干部827名，针对三类群体开展谈心谈话500余人次。举办三类干部“以学促干正清风”学习教育读书班，通过集中学习、交流研讨、现场警示教育、专题辅导等筑牢思想根基。组织参加中青年干部培训班、选调生进修班等1个月以上班次的年轻干部进行“交换苹果式”研讨交流。明光市举办年轻干部“砺剑成长”训练营、中青年干部培训班等主体班次4期，调训年轻干部234人次，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
严格问题查改。组织关键岗位的年轻干部结合实际列出岗位风险点，从严从实做好问题查摆。组织三类干部参观廉政教育基地、观看警示教育片等，用身边事教育身边人，引导其知敬畏、存戒惧、守底线、走正道。凤阳县探索年轻干部“八小时外”监督机制，组织开展进家庭、进社区，访家事家风、访日常表现“双进双访”活动，采用组织牵头，县乡联动、部门协同方式，深入50余名县管年轻干部家中，面对面听家事、聊家常，取得良好效果。