天长全链条治理欠薪守护群众“血汗钱”

dachuwang

滁州网讯 今年以来，天长市聚焦农民工工资拖欠痛点难点，打出源头防控、过程严管、末端兜底的全链条治理组合拳，用实打实的成效守住务工人员“血汗钱”，筑牢民生安全底线。

天长市坚持关口前移、防患未然，构建常态化排查、多部门联动的源头治理体系，最大限度减少欠薪隐患滋生。该市创新推行“四下访”工作法，通过全员遍访、定期走访、主动约访、重点回访，结合“民情赶集日”“天长倾心办”调解平台，常态化下沉建筑工地、产业园区、重点工程项目等领域，精准摸排劳资纠纷隐患。同时建立“周排查、月会商、季度汇总”联动机制，整合人社、住建、信访、司法等部门力量，实现诉求早发现、早介入、早化解，从源头遏制矛盾升级。

针对欠薪纠纷处置难点，天长市组建专项调解专班，吸纳老干部、老党员、社会贤达成立“和事佬欠薪”调解队伍，推行台账管理、逐项销号、全程跟进的闭环调处模式，对疑难复杂纠纷落实“四定三包”责任制，搭配常态化回访复盘、隐患研判，确保矛盾就地化解、问题不上交。

立足长效治理，天长市补齐制度短板、细化监管举措，聚焦工程建设领域欠薪高发问题，搭建标准化、规范化监管体系。该市先后出台多项专项制度，明确工资支付责任、保证金管理规范，尤其针对政府及国企项目监管薄弱环节，出台16条硬核监管举措，覆盖项目立项、资金拨付、实名用工、工资发放、追责问责全流程。

依托制度支撑，天长市确立“事前防源头、事中管过程、事后严处置”治理闭环，全方位堵塞监管漏洞。事前严把项目准入关口，全面落实用工实名、工资专户、总包代发等基础制度。事中创新工程款拨付联动审核机制，依托数字化预警平台对在建项目动态巡查、实时监管。事后健全分类兜底追责机制。 （宣金祥 周 莹）