我市着力破解行政复议工伤调解难题

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滁州网讯（通讯员崇 静 全媒体记者张开兴）近年来，我市聚焦行政复议工伤认定领域的矛盾纠纷化解，创新构建“标准化流程、实质化联动、长效化机制”，将行政复议的制度优势转化为行政争议的实质化解效能，实现“案结事了、事心双解”。

着力推进标准化流程，明确“受理-约谈-调解-结案”闭环管理机制，建立一案一档、分类管理模式，以“面对面+背靠背”方式充分听取各方意见。明确证据审查标准、赔偿计算方式、协议内容要素等，依据调解内容规范制作《行政复议终止决定书》。今年一季度，通过标准化调解流程，工伤类行政复议案件调解成功率同比提高50%，平均结案时间缩短至30个工作日。

紧扣实质化联动，构建“人社部门+调解委员会+仲裁机构+复议机关”联动机制，推动调解与仲裁衔接，对调解存在困难的案件及时引导进入仲裁程序。探索行政复议与调解联动，推动争议实质性化解。今年一季度，全市通过联动机制成功调解工伤复议案件15件，占工伤案件的55.6%，有效避免了争议升级和程序空转。

注重健全长效化机制，在个案调解基础上，建立典型案例定期报送制度，积极推动复议机构与法院开展同堂培训、专题座谈会，邀请法院、人社部门定期就工伤认定标准、赔偿计算、程序衔接等问题进行协调会商。去年以来，通过“3+N”方式召开联席会议10余次，有效提升了全市工伤争议调解工作的规范化、专业化水平。