天长校企协同赋能技能人才高质量成长

dachuwang

滁州网讯 近年来，天长市紧扣地方主导产业发展需求，以政府牵头、校企联动、赛教融合为抓手，创新构建全方位、阶梯式、多元化的产教融合育人体系，打通技能人才培育、成长、就业全链条，为皖东工业高质量发展筑牢人才根基。

职业教育赋能产业，机制先行筑牢根基。天长市人社局牵头建立“政府主导、部门统筹、校企共建”的常态化育人机制，彻底打破校园与产业的人才培育壁垒。依托天长市高级技工学校职教资源优势，当地持续深化校企深度合作，联动天康集团、胜华波汽车、鑫铂铝业、天翔集团等80余家本土龙头企业搭建实训基地、共建人才培养平台，推行“双师共育”模式，实现“课堂教学对接车间实操、专业知识匹配岗位需求”。同时，天长市高级技工学校深耕“技能大赛+大师工作室”特色育人路径，以赛促学、以匠带徒，搭建技能人才成长优质平台。

“育人先育德、强技先强能”，天长市坚持校内筑基、企业赋能的阶梯式培育模式，兼顾学生技能提升与素养锤炼，让学子成长有路径、成才有支撑。校内培育阶段，学校依托精细化管理和丰富团学活动，锤炼学生责任担当与综合素养。依托完善的培育体系，天长市高级技工学校搭建起师资深耕、国企就职、企业骨干、升学深造四类多元发展路径，适配不同学生成长需求。企业培育阶段，合作企业推行“一对一”师徒带教、系统化岗前培训和阶段性岗位历练机制，为学子量身定制成长方案，实现学生从青涩学子到专业技术人才的无缝蜕变。

立足皖东、服务皖东，是天长校企协同育人的核心导向。当地以订单培养、实习就业一体化模式，推动技能人才就地培育、就地就业、就地赋能，打造“学校育才、企业用才、地方留才”的良性循环。

（周 莹 夏元波 赵林君）