滁州有“让”，以文化之“泉”浸润基层治理

dachuwang

滁州日报      


基层强则国家强，基层安则天下安。
在新时代基层治理的探索中，滁州市以深邃的文化视野和创新的治理思维，深度挖掘“让泉”精神文化内核，构建起“滁州有让”基层治理品牌框架，为社会基层治理、维护社会稳定探索了一条独具特色的新路径。
“滁州有让”基层治理品牌包括七大举措：基层组织领“让”，充分发挥党组织在基层治理中的引领作用，深入群众了解所思所盼、所需所难，及时做好服务，确保治理方向的正确性和治理措施的科学性。议事协商互“让”，通过民主协商机制，形成群众随时“说事”、部门下沉“听事”、直面问题“解事”的闭环响应，让群众在平等对话中化解矛盾。新兴领域共“让”，通过策划推出符合新就业群体特点的基层治理项目，积极引导各类新经济组织、新社会组织、新就业群体参与基层治理，形成共建共治共享的新格局。志愿服务崇“让”，通过弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让志愿服务赋能基层治理，凝聚社会正能量。数智赋能促“让”，借助现代科技手段，建好用好“亭治慧”基层治理数字平台，提升治理效率，实现治理的智能化与精准化。建议征集助“让”，倡导群众共同参与，广泛征集群众意见，及时回应群众诉求，确保治理措施的科学性、民主性和实操性。文化熏陶育“让”，运用文艺演出、书画摄影、诗词创作等多种方式，讲好“礼让”故事，进一步培育公民的道德素养和社会责任感，营造“事事懂得礼让道理、处处彰显和谐精神”的浓厚氛围。
“滁州有让”取自琅琊山独有的自然奇观——“让泉”之名。“让泉”两个泉眼一涌一息、百年更替的自然现象，折射出互让、谦逊、礼义的价值观念。“滁州有让”既是对中华民族“礼让”精神的传承弘扬，也是对新时代“枫桥经验”的创新发展。它将传统文化与现代治理相结合，将基层党组织的引领作用与群众的主体作用相结合，将社会治理与民生改善相结合，形成了独具滁州地域文化特色的社会基层治理模式。这种模式不仅注重矛盾的化解，更注重文化的传承与弘扬，通过“让”的文化凝聚人心，通过“让”的精神化解矛盾，从而实现以文化人、润物无声，让百姓安居乐业、社会和谐安定照进现实。
“滁州有让”品牌的探索实践，是千年亭城的历史文化积淀浸润后内化于心、外化于行的结果，彰显的是一座城市的内在气质，更是一座城市的文明厚度，为我们提供了一个生动鲜活的基层治理样本。我们期待通过实践不断深化和完善，构建起“滁州有让+”的基层治理品牌矩阵，为全国基层治理贡献更多的滁州智慧和力量。